攀枝花广播电视大学工会2004年建家工作总结 

一年来，在上级党政部门和工会组织的领导下，我校以邓小平理论和“三个代表”为指导、以深化改革为基础、以坚持民主管理、深化校务公开为重点、以争创市级模范职工之家为目标，作为建家工作的总思路。组织和带领全校教职工，认真学习和落实“十六大”精神，爱岗敬业、勤奋工作，不断开拓创新，圆满完成各项教育教学任务；促进学校工作各项工作取得了新的成绩，开创了电大在新形势下办学的新局面。现作总结如下。

一、坚持不懈、加强思想政治工作

我们采用了集中学习、个人自学、座谈会、报告会、学习心得体会上网交流等灵活多样的形式，组织全体教职工，认真学习和贯彻落实党的“十六大”和中国工会“十四大”会议精神，深入学习、贯彻、实践"三个代表"重要思想、明确形势和任务，坚持全心全意依靠教职工办好学校的思想观念。理论联系实际，取得了良好的效果。

二、加强工会领导班子建设

在学校党总支的正确领导和学校行政领导的大力支持下，工会组织领导机构健全，既各司其职，又相互协调配合。形成了勤奋团结、热爱工会工作、密切联系群众、能够大胆为教职工说话办实事的领导集体。

三、坚持不懈、加强“四有”教职工队伍建设

队伍建设是学校干好事业的关键。在抓“四有”教职工队伍建设工作中，我们突出四支队伍建设：

1、干部队伍建设

我们通过建设廉洁勤政、团结协作、开拓进取的干部队伍，构建起强有力的学校工作决策中心和指挥系统。校级干部以“三个代表”重要思想为指导，以“讲学习、讲政治、讲正气”为重点，加强党风廉政建设。坚持依法办事，以德治校。形成很强的凝聚力。中层干部实行公平竞争上岗，将“要我干”转变为“我要干”。增强了扎扎实实做好各项工作的积极性和主动性。

2、教师队伍建设。建设一支适应新形势下教育教学工作需要的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。我们以师德培训为核心，以更新教育观念为难点，以现代教育技术培训为重点，以改善对待学生的态度为基础、以提高教育教学质量为目的，采用多种形式，对教师进行强化培训。

我们先后派出9位教师参加省电大、远程教育教学平台、网页制作、双向视频培训；先后组织校内外专兼职教师开展“计算机基础知识和应用”、“试点项目知识”、“远程教育教学平台”、“三级两员一师制”、“多媒体教学课件的制作与使用”、“攀枝花电大教师主页制作与教学应用”等培训24次，参加培训者达1200余人次；积极开展开放教育教学新模式示范课听（评）课活动：老教师上示范课；中青年教师上汇报课，校内专兼职教师人人参与，效果很好。

3、研究队伍建设

学校成立教育科研领导小组，并设远程教育科研室，由教育教学骨干组建了一支具有较强研究能力的教育教学课题研究队伍。近两年全校教职工在各级各类刊物发表论文（含文章），以及论文获奖情况：发表（或获奖）教育研究论文37篇、其中国家级8篇，省级12篇，市级17篇。全发表各类文学作品68篇。省电大立项研究课题结题2个。在研课题：省级3个，市级1个、校级1个。

4、技术队伍建设

学校设立远程教育信息技术中心，并配备较强的专职技术管理人员。4名工作人员均为本科生，其中3人是计算机专业本科毕业。学校先后投入300多万建起了功能完善的校园网，现已实现了网络化教学和网络化管理。

这四支队伍的建设，有力地促进了攀枝花电大的办学观念、学校管理、教育教学手段与方法与时俱进、与科学技术的发展同步。

四、倡导科学与文明，开展形式多样的活动

我们一是坚持组织教职工积极开展争创文明处室、文明教职工、文明家庭等活动。二是利用“五、一”、“七、一”、“教师节”、“国庆节”、“元旦节”等节庆日，组织教职工开展歌咏会、知识竞赛、演讲比赛、篮球、排球、扑克、象棋、等丰富多彩的文娱体育活动。今年我校组织教职工男女排球队参加市教育局直属学校排球运动会，男女排球队员和领队、教练以及拉拉队员团结一心、顽强拼搏，在共11个队参加的比赛中，电大女子排球队获得第四名、电大男子排球队获得第七名。这是电大建校以来从未获得过的优异成绩。2005年元旦节前，我们组织了辞旧迎新文娱演出：有教职工大合唱、工会小组小合唱、还邀请市文化馆星海艺术团来校演出。邀请请了市教育工会、社区委员会领导参加。通过健康文明的文体活动加强校园文化建设。卓有成效地促进了学校精神文明建设：“文明处室”率达100%，“文明教职工”率达100%，“文明家庭”率达99%。精神文明建设在保持市级文明标兵单位的基础上，经过四川省“文明办”的检查验收，已被评为省级文明单位。

五、加强民主管理，深化校务公开

我校充分发挥工会、教代会的职能作用，使学校民主管理日臻制度化和规范化。学校改革方案、发展规划、重大教育教学活动、大宗物资的采购、修建工程招标、学校经费收支、推荐校长助理、选拔中层干部、教职工双向选择全员聘任、教职工年度考核评优、工资晋级等，都按制度和程序：先由学校拿出初步方案，交全体教职工大会讨论，征求意见，由教代会审议通过，再张榜公示听取教职工意见，最后才由学校党政领导拍板施行。我校民主评议干部率达100%，校务公开群众满意率均达90%以上。

六、建家工作促进学校事业的发展，各项工作取得了较好的成绩

1、狠抓“人才培养模式改革”、深化“开放教育试点”

我校正深入开展中央电大“人才培养模式改革和开放教育试点”，这是我校教育教学工作的重点。我们坚持以质量求生存，坚持以改革求发展。通过全体动员，全员参与，全面实施，坚持突出分层推进，突出支撑系统，突出队伍建设，突出学习研讨；狠抓开放教育教学管理工作、狠抓开放教育教学实践环节、狠抓开放教育教学支持服务工作、狠抓开放教育理论研究，狠抓试点项目教学模式的实践。目前，各项工作正稳步推进。我们正在为迎接2005年教育部“项目试点终结评估”做大量艰苦细致的工作。

2、开拓创新开展师培工作、赢得良好的社会效益

我们认真贯彻全市教育工作会议精神，积极组织实施市委市政府提出的“农村教师队伍建设4321工程”，已经制定出 “4321”工程的总实施方案和具体实施意见、各县区实施“4321”工程指导意见；指导各县区成立了“4321”工程领导小组、制定了“4321”工程实施方案和年度培训计划、推荐选拔出了“4321”工程受培骨干教师和校长名单（1000人）；已经组织开展“4321”工程市级培训：全市初中、小学数学骨干教师320余人。组织开展各类继续教育培训活动及各项技能检测工作。组织小学教师信息技术培训：354人，新教师培训120人，中小学中级职务教师培训463人，英特尔未来教育主讲教师培训40人，英特尔未来教育学科教师培训242人，新课程改革培训：初中语文310人，数学349人，英语320人。普通话培训检测726人次。中小学教师三笔字、简笔画、组织教育活动、教学技能等检测347人次。同时积极开展师培工作的课题研究。

3、干群同心众志成城、狠抓学校硬件建设

过去，由于学校硬件建设不足，制约了学校的发展。学校领导与教职工形成共识：不等不靠，自谋发展。决定修建综合大楼。在学校多方筹集资金仍有困难时，全体教职工发扬“学校光荣我光荣，我为学校争光荣，学校发展我受益，我为学校创效益”的主人翁精神，纷纷筹措资金借给学校，有的1万，有的2万，有的3万，共借给学校130多万元。目前，一幢八层的综合楼已经竣工投入使用。

4、持之以恒、狠抓达标工作

社会治安综合治理、安全、计划生育、卫生、绿化和综合督导评估等工作，做到了有目标、有计划、有检查、有总结。成绩显著。经上级有关部门检查验收，全部达标。

七、成绩面前找不足，认真整改求发展

我校各项工作取得了较好的成绩，但也还存在一些不足，比较突出的有：全体教职工的观念转变有待于进一步深化； 师资及管理队伍建设需要进一步加强； 对构建适合我市市情的新的人才培养模式尚需花大力气进行探索。

我们将采取的整改措施是：进一步加强思想教育和理论学习，促进教职工观念转变，为深化教育教学改革工作夯实思想基础；坚持不懈地从思想观念的转变、职业技能的提高、服务态度的改善等方面 ，加强师资及管理队伍建设；增强开拓创新的意识，勤于实践，勇于创新，积极探索构建适合我市市情的人才培养模式。

2004年6月16日，我们组织全校教职工对学校工会建设“职工之家”进行了民主测评。应到会50人，实到会42人。认可“模范”的40人，占95%；认可“先进”的2人，占5%。

              二00五年一月二十日