攀电大[2001]27号

                   攀枝花广播电视大学关于校务公开实施意见

校务公开是教职工民主管理内容的拓展和其形式的完善，是进一步将学校的一系列重大事项，教职工最关心的热点问题通过一定的形式，在相应的范围内公开，使之提高透明度，使教职工全身心地参与学校管理，保证学校发展有着坚实的群众基础。为了切实加强校务公开工作，现对我校1999年9月制定的校务公开工作实施意见作进一步修订，特制定如下实施意见。

一、 加强领导，认识到位

学校把校务公开纳入党、政工作重要议事日程，并列为行政工作的重点之一。学校党政领导深刻认识校务公开工作的目的和意义，明确校务公开的主要内容、范围和程序及其它要求。

二、学校调整校务公开领导小组。

组长：蔡仲富（党总支书记、工会主席）

副组长：刘晓明（校长）、马进标（副校长）、刘元兴（副校长）。

成员：林文清（党总支办公室主任）、李谊（行政办公室主任）、王泽栋（工会副主席）、尹连仲（总务处处长）、赖贞嫦（会计）。

党组织负责协调各部门的工作，把校务公开工作落到实处。

三、成立监督考核机构作为第一监督者。校务公开工作监督考核小组由党总支办公室、教代会、工会、行政办公室组成。

组长：林文清（党总支纪检委员、党总支办公室主任、学校劳动协议争议协调领导小组副组长）。

成员：王泽栋（工会副主席、学校劳动协议争议协调领导小组副组长）。李   谊（学校办公室主任）。

要形成校务公开的监督网络，定期和不定期地开展监督检查工作。对查出的问题及时督促有关部门按期整改。

四、 确立校务公开主要内容。

根据依法治校的原则，凡是广大教职工关心的、希望了解的、又是法律、法规、政策和制度允许公开的事项，学校将采用不同的形式公开。主要公开的事项有：

1、 招生事务向社会公开。

2、 收费标准向学员公开。

3、 学校重大改革方案、规章制度的制定或修改，经教代会审议向教职工公开。

4、 财务管理和经费收支情况向教代会和教职工大会公开。

5、中层干部的任免、教职工的双向选择聘任，由教代会审议并在教职工大会公开。

每年学校进人把好关口，提前公布所需人才、专业、工作性质。教师进入必须本科学历以上，且电大所需长线专业。其他人员从严控制。

6、学校购买大宗物资、大型设备维修、基建项目的立项和招标要经教代会审议并向全体教职工通报，必须有２人以上多人经手，杜绝一人说了算。

7、教职工评优、奖惩、教职工年度考核等、须经教代会审议并张榜公布，听取群众意见，最后学校研究决定上报执行。

8、有关教职工的切身利益：如奖金发放、福利待遇、养老、医疗等事项，须经教代会审议通过并向教职工公开。

9、学校党政领导要经常开展与教职工的谈心活动，广泛征求教职工群众的意见，集思广益。对发现的问题及时整改。

10、坚持每年教代会民主评议领导干部和领导班子的工作。

总之，校务公开搞形式主义，务求讲究实效。并在校务公开工作的实践中不断改进、不断完善。